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选人标准

以德为重,德才兼备。

用人理念

唯才是用,量才适用,人尽其才。

用人原则

能者上,平者让,庸者下;因事设岗,因岗用人,用人所长。

考核标准

态度+能力+业绩。工作态度为先,工作能力为重,工作业绩为本。

分配机制

效益决定分配总量,岗位决定分配标准,业绩决定分配水平。

薪酬福利激励成长
1

固定薪酬+绩效薪酬+附加薪酬(加班费、津补贴等)+五险一金

2

节日福利、购房福利、免费培训、带薪年假

3

定期团建、子女入学奖励